Durante esta semana estamos estudiando los conceptos de suspensión, modificación y extinción de los contratos de trabajo. Como sabéis el concepto de extinción de una relación laboral da lugar en la mayoría de casos derecho a una indemnización que depende del tipo de despido realizado. Por este motivo es necesario que tengáis muy claro los despidos procedente e improcedente y las indemnizacionese que corresponden en cada caso, y cómo se han modificado éstas con la reforma laboral que tuvo lugar en el año 2012.
No hay comentarios:
Publicar un comentario